1、技術(shù)方案調(diào)研及可行性分析
2、按項(xiàng)目計劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計/開發(fā)及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移
3、客戶端技術(shù)支持
崗位要求:
1、光學(xué),物理,材料,儀器等理工科相關(guān)專業(yè),光學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 碩士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷
3、英語四級及以上,具備良好的英文聽說讀寫能力。
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)軟件和辦公軟件。
工作時間:5天8小時,雙休,國家法定休;
1.外地本科生來縣人才公寓租金減免:(235/334/343,計劃即申請人及用人單位和政府承擔(dān)比例,梯度減輕就業(yè)租房經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān))
2.人才購房補(bǔ)貼:為本科生及以上畢業(yè)生提供10-15萬購房補(bǔ)助。
3.一次性就業(yè)生活補(bǔ)貼:本科及以上應(yīng)屆生落戶本縣,并繳納三個月以上社保,按規(guī)定給予一次1萬元生活補(bǔ)貼;
4.一次性租房補(bǔ)貼:本科及以上應(yīng)屆生落戶本縣,并繳納三個月以上申社保,按規(guī)定給予6個月合計3000元補(bǔ)貼;
5. 高校人才獎勵政策,獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下:
高校人才:對符合高校畢業(yè)生申報條件的碩士研究生每人3萬元、本科畢業(yè)生每人1.5萬元的人才獎勵。(按規(guī)定繳納養(yǎng)老及個稅連續(xù)一年以上)
工科人才: 對符合有關(guān)條件的工科青年人才,高校工科類專業(yè)畢業(yè)生,可享受稅前薪酬50-60%的聘用補(bǔ)助,最高三年。
職位福利:14薪、五險一金、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)、定期體檢、周末雙休、包住、帶薪年假