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【公司介紹】
泰康保險集團(tuán)作為世界500強(qiáng)企業(yè)，聚焦“長壽時代”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“保險+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，整合保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)，為人才提供廣闊發(fā)展平臺和行業(yè)競爭力優(yōu)勢。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司人力資源部員工關(guān)系崗，主要工作內(nèi)容如下：
1.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)分公司員工的一檔和二檔保管整理，員工考勤管理；辦理員工新進(jìn)、晉升、異動、離職手續(xù)；
2.勞動爭議的處理：負(fù)責(zé)處理員工與公司之間的勞動關(guān)系爭議，參加勞動仲裁，保證勞動關(guān)系的合規(guī)性和合法性；
【任職要求】
1、年齡22-28歲
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先
3、有良好溝通能力、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
【薪酬待遇及福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+年終獎金
六險二金：全額比例繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充商業(yè)保險（含親屬））+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等
其他公司福利：節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補(bǔ)貼、取暖降溫費、年度健康體檢
【培訓(xùn)賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性，設(shè)置兩套專屬培訓(xùn)體系，幫助新員工快速融入公司。
【導(dǎo)師制度】
公司實施導(dǎo)師帶教制度，通過系統(tǒng)化的傳幫帶機(jī)制，助力新員工實現(xiàn)角色快速轉(zhuǎn)換與能力有效提升。指定導(dǎo)師將就工作方法、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導(dǎo)與支持，確保其順利融入團(tuán)隊并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業(yè)雙通道晉升，通道互通，通道內(nèi)復(fù)合發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型干部人才及專業(yè)骨干。