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崗位核心職責(zé)
1. 全國質(zhì)量體系標準化建設(shè)
- 建立并完善覆蓋全國風(fēng)電總裝廠的一體化質(zhì)量管理體系（符合ISO 9001、IATF 16949等標準）
- 制定《風(fēng)電總裝質(zhì)量管控標準手冊》，統(tǒng)一機艙、葉輪、傳動鏈等核心部件的質(zhì)量標準
- 推動數(shù)字化質(zhì)量管理平臺建設(shè)（如QMS系統(tǒng)），實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)全國可視化
2. 全國工廠質(zhì)量監(jiān)督與改進
- 組織實施年度質(zhì)量審計（每廠至少2次），重點檢查：
- 關(guān)鍵工藝質(zhì)量控制點（如螺栓扭矩、焊縫質(zhì)量、動平衡測試）
- 來料檢驗（鑄件、復(fù)合材料等）合規(guī)性
- 不合格品（NCR）處理流程
- 針對重復(fù)性質(zhì)量問題（如齒輪箱異響、葉片分層）成立專項改進小組
3. 供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)同管理
- 建立關(guān)鍵供應(yīng)商（如軸承、齒輪箱廠家）質(zhì)量評價體系
- 聯(lián)合采購部門實施供應(yīng)商質(zhì)量飛行檢查
- 主導(dǎo)重大來料質(zhì)量問題的索賠與改進
4. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 建立全國質(zhì)量KPI看板（FTT、DPU、客戶投訴率等）
- 運用Minitab等工具進行質(zhì)量趨勢分析
- 每季度發(fā)布《全國質(zhì)量白皮書》
5. 質(zhì)量文化培育
- 開展"質(zhì)量月"等全國性活動
- 實施質(zhì)量標兵評選機制
- 建立質(zhì)量案例庫（含正面標桿和反面警示）
任職資格
1. 硬性條件
- 教育背景：大專及以上，質(zhì)量工程/機械/材料類專業(yè)
- 工作經(jīng)驗：
- 3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗
- 1年以上多工廠質(zhì)量統(tǒng)籌經(jīng)驗
- 有風(fēng)電整機制造背景為必須項
- 專業(yè)認證：以下可去掉
- 必須持有六西格瑪黑帶/綠帶
- ISO 9001內(nèi)審員資格
2. 核心能力
- 體系構(gòu)建能力：能建立從原材料到成品的全流程質(zhì)量管控體系
- 問題解決能力：熟練運用8D、5Why等質(zhì)量工具
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性質(zhì)量問題
- 跨部門協(xié)調(diào)：能有效推動研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)同改進
3. 加分項
- 熟悉風(fēng)電行業(yè)特殊工藝（如真空灌注、超大部件加工）
- 有海外工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗
- 參與過行業(yè)標準制定