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更新于 8月7日

環(huán)保工程師

4000-6000元
  • 池州貴池區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廢水固廢污水
1. 環(huán)保方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
- 參與企業(yè)或項(xiàng)目的環(huán)保規(guī)劃,制定污染防控方案(如廢水、廢氣、固廢、噪聲等)。
- 設(shè)計(jì)環(huán)保工程系統(tǒng)(如污水處理設(shè)施、除塵設(shè)備、脫硫脫硝裝置等),并監(jiān)督施工、調(diào)試及驗(yàn)收。
- 優(yōu)化現(xiàn)有環(huán)保工藝,提高資源利用效率,降低污染物排放。
2. 環(huán)保合規(guī)管理
- 熟悉國家及地方環(huán)保法律法規(guī),確保企業(yè)運(yùn)營符合《環(huán)境保護(hù)法》《大氣污染防治法》等要求。
- 負(fù)責(zé)環(huán)評(環(huán)境影響評價)、環(huán)保驗(yàn)收、排污許可證申領(lǐng)及延續(xù)工作。
- 編制環(huán)保臺賬、執(zhí)行報告,配合政府部門的環(huán)保檢查與監(jiān)測。
3. 污染監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析
- 組織環(huán)境監(jiān)測(如水質(zhì)、空氣、土壤、噪聲等),分析數(shù)據(jù)并評估污染狀況。
- 針對超標(biāo)排放或突發(fā)污染事件,提出整改措施并跟蹤落實(shí)。
- 使用環(huán)保管理軟件或物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)時監(jiān)控污染源排放。
4. 節(jié)能減排與可持續(xù)發(fā)展
- 開展清潔生產(chǎn)審核,推動節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
- 研究并推廣新能源、綠色材料、低碳技術(shù)(如碳足跡核算、碳減排方案)。
- 參與企業(yè)ESG(環(huán)境、社會、治理)相關(guān)工作的落地。
5. 應(yīng)急與風(fēng)險管理
- 制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案,組織突發(fā)環(huán)境事件演練(如泄漏、火災(zāi)等)。
- 識別環(huán)保風(fēng)險點(diǎn),提出預(yù)防措施,降低環(huán)境事故發(fā)生率。
6. 溝通協(xié)調(diào)與培訓(xùn)
對接環(huán)保部門、第三方檢測機(jī)構(gòu)及周邊社區(qū),處理環(huán)保投訴或糾紛。開展內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn),提升員工環(huán)保意識與操作規(guī)范。
任職要求
- 學(xué)歷:環(huán)境工程、化學(xué)工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
-3年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程。

工作地點(diǎn)

貴池區(qū)安徽池州豐林木業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

伍艷紅/人事經(jīng)理

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公司Logo豐林集團(tuán)
豐林集團(tuán)(601996.SH)成立于2000年,是廣西第一張中密度纖維板的搖籃。2011年,豐林集團(tuán)在上交所上市,成為廣西林業(yè)第一家在主板上市的企業(yè)。目前在廣西南寧、百色、欽州、廣東惠州、安徽池州擁有6條國際先進(jìn)的大規(guī)模連續(xù)壓機(jī)人造板生產(chǎn)線,纖維板、刨花板合計(jì)年產(chǎn)能規(guī)模達(dá)180萬m3。擁有人工速生豐產(chǎn)林基地20萬畝,是國內(nèi)規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的林板一體化集團(tuán)之一。成立20余年,豐林集團(tuán)矢志“中國領(lǐng)先,世界一流”之宏愿,始終堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展理念,用匠心制造精品,不斷提高資源綜合利用率,引領(lǐng)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,被認(rèn)定為國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),并獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、“中國板材國家品牌”、“中國木業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“中國家居綜合實(shí)力100強(qiáng)品牌”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精的工匠精神,提倡“誠實(shí)、勤勞、有愛心、不走捷徑”和“眼睛向下、說真話、做實(shí)事”的企業(yè)文化。公司加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),大力實(shí)施“苗圃工程”“棟梁工程”,從國內(nèi)外知名高校、科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才。公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵計(jì)劃。公司在裝備技術(shù)、工藝制造、環(huán)保控制、運(yùn)營效率、精細(xì)化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽,公司文化氛圍卓越,企業(yè)文化水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先。
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