1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、分解年度商品銷售任務(wù)及采買計(jì)劃;2、制定、完善貨品管理規(guī)范、采購(gòu)銷售制度及工作流程;3、對(duì)公司所轄區(qū)域貨品的進(jìn)銷調(diào)存情況進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集和分析,對(duì)存在貨品風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出方案、協(xié)調(diào)化解;4、對(duì)公司全盤貨品結(jié)構(gòu)和總量進(jìn)行建模分析,并給出解決方案。5、對(duì)公司商品業(yè)務(wù)組合投資計(jì)劃進(jìn)行量本利回歸R分析,為公司的貨品規(guī)劃、品類結(jié)構(gòu)、分銷渠道建設(shè)提執(zhí)行方案。
薪資待遇|起薪¥5800元/月+社會(huì)保險(xiǎn)+組合福利+愛(ài)心基金+帶薪年休假+帶薪旅游+年終獎(jiǎng)金
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)