国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

工作內(nèi)容：
一、考勤管理
1.1 考勤制度執(zhí)行：熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度，確保制度在公司內(nèi)部得到有效落實(shí)。向新員工解釋考勤規(guī)定，解答員工關(guān)于考勤制度的疑問(wèn)。依據(jù)考勤制度，對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保員工遵守工作時(shí)間和休假規(guī)定。
1.2 考勤統(tǒng)計(jì)與分析：每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，生成考勤報(bào)表。
1.3 假勤管理：負(fù)責(zé)員工各類(lèi)假期的管理，包括年病假、婚假、產(chǎn)假等特殊假。受理員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，審核請(qǐng)假手續(xù)是否完備。
二、績(jī)效管理
2.1 績(jī)效數(shù)據(jù)收集：在績(jī)效周期內(nèi)，收集員工的工作成果數(shù)據(jù)，如項(xiàng)目完成進(jìn)度、工作質(zhì)量指標(biāo)等，同時(shí)收集來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)反饋信息，確?？?jī)效數(shù)據(jù)的全面性和客觀性。
2.2. 績(jī)效評(píng)估協(xié)助：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，向員工發(fā)放績(jī)效評(píng)估表格，說(shuō)明評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工理解評(píng)估要求。在評(píng)估過(guò)程中，解答員工關(guān)于績(jī)效評(píng)估的疑問(wèn)，協(xié)調(diào)處理評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。
2.3 績(jī)效結(jié)果分析：對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制作績(jī)效分析報(bào)告，內(nèi)容包括各部門(mén)及員工的績(jī)效得分分布情況、績(jī)效優(yōu)秀及待改進(jìn)人員名單等，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，如獎(jiǎng)金分配、晉升、培訓(xùn)等。
三、文件與檔案管理
負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、受控、傳閱與歸檔，定期清理過(guò)期文件，按規(guī)定銷(xiāo)毀或移交。
一、會(huì)議支持
二、會(huì)前準(zhǔn)備場(chǎng)地、資料，調(diào)試設(shè)備并通知參會(huì)人員；會(huì)中做好記錄；會(huì)后整理紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行。
三、資產(chǎn)管理
對(duì)固定資產(chǎn)登記、盤(pán)點(diǎn)，記錄使用情況，辦理資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)配、報(bào)廢等手續(xù)。
四、辦公用品管理
統(tǒng)計(jì)部門(mén)需求，采購(gòu)、分發(fā)辦公用品，管理庫(kù)存，避免積壓或缺貨，優(yōu)化成本。
五、制度執(zhí)行與員工溝通
協(xié)助推行公司規(guī)章制度，收集員工反饋，促進(jìn)制度完善，加強(qiáng)與各部門(mén)溝通協(xié)作，及時(shí)傳達(dá)信息。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件應(yīng)用能力，具備良好的計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及抗壓能力和忠誠(chéng)的職業(yè)道德。