職位描述:
1、負責采購部門具體績效考核方案策劃及考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。
2、負責團隊人員培養(yǎng)策略的方案策劃、評價數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及結(jié)果輸出。
3、負責采購部門供應(yīng)商管理策略的策劃、制定以及實施。
4、負責采購部門品類策略的策劃、制定以及實施情況跟蹤。
5、負責對接以上工作涉及的公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通,協(xié)同落地。
任職要求
1、學(xué)歷:本科及以上
2、專業(yè):采購、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗豐富可放寬)
3、行業(yè):半導(dǎo)體、汽車、新能源、消費電子、生物制藥
4、過往單位:宇通汽車,廣汽,或中國民營五百強及以上生產(chǎn)型企業(yè)
5、經(jīng)驗:了解品類管理,績效管理,供應(yīng)商管理專業(yè)知識,并具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
6、較強的PPT和表格編制能力
7、個人綜合素質(zhì)高,細致,邏輯思維好,耐心,抗壓,有較高的溝通協(xié)作能力