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更新于 9月16日

基金管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(中恒怡鑫)(J10320)

6000-7000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

基金募集基金投資基金管理
崗位職責(zé):
1.基金募集。與各基金管理人保持密切聯(lián)系,根據(jù)戰(zhàn)略布局協(xié)助基金管理人完成新基金的設(shè)立,或協(xié)助存量基金的改造,推動基金設(shè)立的事項立項、盡調(diào)、上會決策、正式設(shè)立等。
2.基金投資。根據(jù)公司在設(shè)立基金中的投委地位,跟進基金投資項目的審查、調(diào)研,對投資項目進行研判,及時出具投委意見。
3.基金管理。管理公司已設(shè)立的基金,監(jiān)督基金成立后的投資情況,定期審查已投基金報告和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,確保投資符合公司對基金的投資策略和目標(biāo)。
4.基金退出
(1)監(jiān)督基金管理人的退出策略和執(zhí)行過程,確保符合公司的利益和預(yù)期;
(2)根據(jù)公司在基金中的權(quán)限參與基金的重大退出決策;
(3)與GP方保持密切溝通,及時獲取關(guān)于投資組合公司退出進展的定期更新和詳細報告;
(4)記錄基金退出項目回款及進行相關(guān)測算,評估退出過程中可能面臨的風(fēng)險,并與GP討論風(fēng)險緩解措施;
5.完成集團、公司交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超40歲,經(jīng)濟、金融、財會、管理類等相關(guān)專業(yè),研究生以上、具有證券、基金從業(yè)資格證等證書優(yōu)先;
2.具有3年及以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立負責(zé)項目投資全過程經(jīng)驗優(yōu)先;
3.對生物醫(yī)藥、大健康等產(chǎn)業(yè)投資有一定研究,熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策、國內(nèi)外醫(yī)藥投資發(fā)展趨勢;
4.具備獨立研究和資源拓展能力、較強的商業(yè)談判和溝通能力、產(chǎn)業(yè)整合的全局意識與組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的英文水平,閱讀相應(yīng)外文文獻資料者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

工作地點

江南區(qū)中恒集團(南寧基地)

職位發(fā)布者

鐘女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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