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1、建立和維護(hù)集團(tuán)電梯業(yè)務(wù)的技術(shù)支持、安全、維保維修質(zhì)量和技能培訓(xùn)體系；
2、實(shí)施集團(tuán)下屬電梯分公司技術(shù)支持管理和技能培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、合規(guī)等進(jìn)行稽查、抽檢、考核;
3、對(duì)各區(qū)域各品牌電梯疑難雜癥進(jìn)行維修技術(shù)指導(dǎo)，提高遠(yuǎn)程技術(shù)支持或解決方案，應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴;
4、推廣相關(guān)人員線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核，提高維修技能水平，提高維修效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、審核維修方案，編寫(xiě)技術(shù)方案和故障鑒定報(bào)告，定期更新技術(shù)支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)；
6、開(kāi)展電梯品牌工藝核心或新型技術(shù)的市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)接技術(shù)改造方案的實(shí)施。電梯技術(shù)支持、安全、維保維修質(zhì)量和技能培訓(xùn)體系的建立及維護(hù)，對(duì)公司內(nèi)部的各項(xiàng)電梯疑難雜癥進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高遠(yuǎn)程技術(shù)支持或解決方案;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉各大電梯品牌維修技術(shù)及流程;
3、熟悉電梯相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范；
4、了解技術(shù)支持及相關(guān)工作流程;
5、有5年及以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇
9-10K 五險(xiǎn)一金 提供住宿 提供住宿 工資按時(shí)發(fā)放，每月15號(hào)以及提前