職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)華銀工業(yè)港-5區(qū)1
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職位發(fā)布者
喻善科/人力資源總經(jīng)理
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深圳市寫春秋管理咨詢有限公司寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦，專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)和研究，致力于為企業(yè)提供最科學(xué)和最實(shí)用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年，秉持“精深、務(wù)實(shí)、貼心”的咨詢理念，為客戶“實(shí)現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項(xiàng)目”的責(zé)任心，在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個(gè)又一個(gè)成功的案例，目前寫春秋已經(jīng)累計(jì)為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關(guān)系，逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑，先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項(xiàng)目落地，解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究，不斷提高專業(yè)水平，多年來碩果累累，研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源管理模式——OSMP管理模式，為咨詢工作的深入開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊(duì)伍，他們成熟、穩(wěn)重、踏實(shí)和堅(jiān)定，不僅具有高度責(zé)任感，而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，他們用“滲透式咨詢”方式將科學(xué)管理理念與中國文化完美地結(jié)合起來，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理升級。同時(shí)，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向企業(yè)和社會傳播管理思想，承擔(dān)中國企業(yè)管理提升之大任。
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