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基本要求：中共黨員，學信網(wǎng)統(tǒng)招本科以上學歷。
面試形式：面試2-3輪，有筆試，優(yōu)先現(xiàn)場。
工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30，雙休。
福利待遇：全額六險一金，公積金比例12%，餐補，洗衣費補貼，過節(jié)費，招行工會福利，年終獎，加班費，商業(yè)保險，儲備晉升機會，重大傳統(tǒng)節(jié)日慰問，年假，興趣活動。
工作職責：
1.負責風險合規(guī)相關(guān)制度的制定和執(zhí)行；優(yōu)化并推行公司風險管理工作流程，定期開展公司制度回檢及制度評審，確保制度的合規(guī)性和有效性；
2.負責接洽外部法律顧問，為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，完成公司合同、對外函件等文書審查及流程處理，組織法律顧問現(xiàn)場辦公會或培訓；
3.負責監(jiān)測、預(yù)警、提示各單位存在的各類風險信息和風險隱患，根據(jù)上級單位指示統(tǒng)籌各單位開展專項排查及研究，并形成相應(yīng)報告；
4.指導跟進各部門、分支機構(gòu)風險事件，協(xié)助制定處置方案，督促開展舉一反三及問題整改；負責公司OA風險管理系統(tǒng)的后臺維護及流程處理；
5.負責公司風險合規(guī)文化的建設(shè)與宣導，定期組織開展風險合規(guī)及法律法規(guī)培訓；協(xié)助上級單位開展風險管理資質(zhì)認證考試；
6.對公司經(jīng)營管理提出合規(guī)建議，協(xié)助上級單位完成內(nèi)部巡察、審計工作；
7.完成領(lǐng)導安排其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理類、法律類相關(guān)專業(yè)，黨員；
2.熟悉勞動法、公司法等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識；
3.1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有勞動爭議處理經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮；
4.良好的公文撰寫能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件等；
5.有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；
6.有較強的風險意識、風險識別能力、團隊意識，邏輯嚴謹、條理清晰，有極強的責任感和合規(guī)意識，做事沉穩(wěn)仔細，應(yīng)變能力強。