崗位職責:
?人才發(fā)展體系與機制的建設
協(xié)助開展人才發(fā)展體系的優(yōu)化與完善,并梳理優(yōu)化培訓相關的制度與流程,并推動各部門有效落地;
?發(fā)展資源與平臺建設
完善內訓師隊伍的建設,梳理整合內外部發(fā)展資源,優(yōu)化線上學習平臺;
?人才發(fā)展項目的設計與落地
負責公司新員工發(fā)展項目、領導力發(fā)展項目、通用素質類培訓項目的設計及落地執(zhí)行,并支持各業(yè)務部門培訓項目的落地
?其他事宜
年度培訓預算制定及執(zhí)行結果的跟進,協(xié)助開展企業(yè)文化建設和執(zhí)行,公司及部門GMP管理體系培訓相關工作,以及領導安排的其他事宜。
任職要求:
1學歷:本科及以上學歷
2專業(yè):心理學、人力資源管理及相關專業(yè)
3經驗:3年以上人才發(fā)展相關經驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先
4特質與能力:工作積極主動,做事認真負責,心態(tài)開放,具備良好的系統(tǒng)思考、快速學習、溝通表達及良好的團隊合作與組織推動能力。