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職位描述：

1.組織實施各類營銷會議，確定會議內(nèi)容及日程，進行會場布置及與會人員協(xié)調(diào)；

2.督導追蹤階段業(yè)務(wù)完成進度與人員培養(yǎng)情況，定期擬制業(yè)務(wù)報告；
3.傳播公司企業(yè)文化，宣導公司政策；
4.開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓練、產(chǎn)品培訓、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓、銜接訓練等，分層級培訓演練，進行追蹤輔導，根據(jù)需要進行非現(xiàn)場培訓；
5.通過報表、電話、短信等手段持續(xù)督導、追蹤服務(wù)部關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成和執(zhí)行情況。

職位要求：
1、學歷要求：大學本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、素質(zhì)要求：
① 思維清晰，善于表達、歸納與總結(jié)，具備良好的學習領(lǐng)悟力
② 善于溝通協(xié)調(diào)，具有一定的組織、策劃能力
③ 性格開朗、有活力、積極進取、富有責任心
④ 形象氣質(zhì)佳，有一定的親和力

職工福利：

一經(jīng)錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內(nèi)勤員工（無業(yè)務(wù)性要求），可享受：

1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓——全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節(jié)假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等.

簡歷投遞方式：
　凡有意應聘此崗位者，請將個人簡歷用電子郵件形式發(fā)送至*****************，并注意以下重要事項：
1、郵件標題請按照“姓名+性別+畢業(yè)院校及所學專業(yè)+應聘崗位名稱”的格式書寫；
2、簡歷請一律用附件形式發(fā)送，并采用word或pdf格式；
3、簡歷中請粘貼個人免冠寸照及生活照各一張，謝絕藝術(shù)照；
4、簡歷中請注明生源地、目前所在地及期望工作地點；
5、簡歷中請注明招聘信息來自智聯(lián)招聘網(wǎng)（zhaopin.com）；
6、投遞簡歷后，請保持通訊方式暢通，同時請不要重復投遞，合則約見。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利