一、崗位職責:
1、負責執(zhí)業(yè)律師、律師助理、實習律師以及行政團隊的招聘工作;
2、根據(jù)人力資源工作整體規(guī)劃,制定招聘計劃,開發(fā)招聘渠道并組織實施,后期跟蹤及數(shù)據(jù)分析;
3、負責新員工手續(xù)的辦理和人員信息管理;員工人事檔案的建立與各項資料的管理;
4、負責制定培訓計劃,各項培訓工作的組織與實施;
5、負責與司法局、律協(xié)溝通,提交相關材料;
6、負責與總部人事部工作對接;
6、社保及公積金的異動辦理;
7、負責協(xié)助配合律所各類活動的籌備、落實等(如:講座、沙龍、生日會、中秋、尾牙等)
7、人力資源部日常各項實務工作,其他業(yè)務部門工作的配合。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關工作經歷優(yōu)先考慮;;
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、較強的邏輯思維能力和時間管理能力;
4、良好的服務意識和溝通能力,責任心強,工作積極主動,有團隊協(xié)作精神;
5、擅長使用常用辦公軟件。
6、中共共產黨黨員優(yōu)先錄用。
三、職位福利:節(jié)日福利、住房補貼、周末雙休、五險一金、帶薪年假等