協(xié)助科室負(fù)責(zé)人制定工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工藝技術(shù)管理規(guī)范等技術(shù)文件。
協(xié)助編制公司新工藝新技術(shù)管理要求、新工藝評價指標(biāo)。
跟蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策,分析發(fā)展趨勢,把握產(chǎn)品工藝發(fā)展方向。
研究解決公司工藝技術(shù)瓶頸問題。
參與公司對外技術(shù)交流與項目合作工作。
新工藝研發(fā)
對公司長期存在的工藝問題進行深入研究,查找原因,提供理論基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和解決方案。
承擔(dān)公司工藝研發(fā)工作。
承擔(dān)公司新焊接工藝研究工作。
承擔(dān)公司新焊接方法研究。
根據(jù)承擔(dān)的研究項目,開展項目技術(shù)可行性,編制研究驗證方案,開展工藝技術(shù)驗證,試驗,評價,總結(jié)與技術(shù)推廣應(yīng)用等工作。
26屆:焊接技術(shù)與工程、金屬冶金學(xué)、有色金屬加工專業(yè)
福利:五險一金、雙休、法休、績效獎金、交通補貼、餐補、宿舍、定制化培訓(xùn)等