崗位職責(zé):
1、負責(zé)本部門人員引進及本部門人員績效考評管理工作
2、完成本公司自有新產(chǎn)品研發(fā),老產(chǎn)品更新升級
3、制定本部門年度研發(fā)經(jīng)費及經(jīng)費控制
4、組織部門人員對基礎(chǔ)技術(shù)進行研究,組織裁定部門各項技術(shù)標準
5、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告,定期進行項目分析,總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告及分析材料
6、組織本部門人員的培訓(xùn),技術(shù)難點突破
7、配合銷售部開展工作,向市場提供必要的技術(shù)支持和售后支持
8、規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工技術(shù)水平,把握技術(shù)方向,使技術(shù)發(fā)展更上一個臺階。
9、專利申請
職位福利:年終分紅、股票期權(quán)、五險一金、績效獎金、包吃、包住、員工食堂