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一、招聘條件：
1、基本條件：35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：有2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，包括酒水、飲料、食品等快銷品銷售，在應(yīng)聘市場工作2年及以上；（需提供與任職單位一致的社保記錄，第三方代繳無效）
3、身體素質(zhì)：身體健康，形象良好、體檢合格，18.5≤BMI(身體質(zhì)量指數(shù))＜28；
4、能力素質(zhì)：性格外向，熱愛營銷工作，善于交際，有良好的心理素質(zhì)，較好的協(xié)調(diào)溝通能力及語言表達(dá)能力；
5、社會資源：有相關(guān)人脈關(guān)系、渠道資源、招商資源者，由當(dāng)?shù)厣鐣耸?、商界領(lǐng)袖等人士推薦的(需有推薦信)，可優(yōu)先錄用；
6、其他要求：品行端正、無不良嗜好、無不良記錄，由公司統(tǒng)聘統(tǒng)分，服從公司全國市場的分配。
二、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)與終端維護(hù)，執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)，并定期拜訪客戶、優(yōu)化陳列表現(xiàn)；
2、渠道開發(fā)與合作商評估，監(jiān)控貨物流向，監(jiān)督竄貨及低價(jià)行為，維護(hù)市場秩序；
3、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用申報(bào)與過程監(jiān)控，執(zhí)行推廣與促銷活動，評估效果并提出優(yōu)化建議；
4、管理核心終端動銷與庫存，收集分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)異常和客戶需求，支持決策與服務(wù)改進(jìn)；
5、建立和維護(hù)客戶檔案，進(jìn)行日常溝通、回訪及滿意度調(diào)研，協(xié)助處理客戶投訴與售后問題；
6、配合執(zhí)行品牌宣傳、品鑒會、回廠游等市場活動，落實(shí)線上線下推廣任務(wù)，提升品牌影響力。