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（1）崗位職責 / Job
Responsibilities
① 工藝繼承與轉化：深度對接外籍首席科學家，聚焦六水磷酸銨鎂多原料體系合成的核心工藝繼承，包括反應機理深化、工藝參數(shù)固化、操作標準制定等關鍵環(huán)節(jié)；形成可落地的工藝方案與技術文檔，協(xié)助工程建設部門完成工藝與工程設計的銜接，提供技術支持以保障落地可行性。
② 工藝研發(fā)與優(yōu)化：在外籍首席科學家的領導與指導下，帶領中國技術團隊共同參與六水磷酸銨鎂合成工藝的迭代研發(fā)，針對原料適應性、反應效率、產品純度等核心指標開展優(yōu)化試驗；積累工藝數(shù)據(jù)庫，形成技術改進建議方案，在工業(yè)化轉化階段協(xié)助工程建設部門解決工藝適配性問題，確保技術方案與工程實施高效銜接。
③ 技術團隊構建與管理：從 0 到 1 組建中國工藝技術團隊（涵蓋工藝研發(fā)、技術支持、質控對接模塊），制定人才梯隊建設計劃與技能培訓體系，培養(yǎng)專注于工藝落地的核心技術骨干；建立團隊工作標準，統(tǒng)籌工藝相關項目執(zhí)行。
④跨部門協(xié)作與匯報：作為工藝技術核心樞紐，向上對接外籍首席科學家匯報工藝繼承、研發(fā)進展；向下統(tǒng)籌團隊推進工藝優(yōu)化；橫向以協(xié)助為核心，配合工程建設部門解決工藝相關技術問題，同時協(xié)調生產、安環(huán)部門落實工藝安全標準。
⑤ 工藝技術體系搭建：建立健全工藝文檔管理（含工藝規(guī)程、操作手冊）、專利布局及知識產權保護體系；主導工藝風險評估，制定技術應急預案，保障核心工藝安全穩(wěn)定。
（2）任職要求 / Requirements
① 核心技術要求 / Core
Technical Requirements
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專業(yè)背景：碩士及以上學歷，化學工程、無機化工（磷化工方向）、應用化學等相關專業(yè)，持有注冊化工工程師或高級技術職稱者優(yōu)先。
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技術專長：具備 12 年以上化工行業(yè)經驗，有六水磷酸銨鎂或同類磷酸鹽工藝開發(fā)、優(yōu)化經驗者優(yōu)先，能獨立設計反應體系、優(yōu)化結晶工藝，解決純度控制、收率提升等關鍵問題；可完成工藝參數(shù)模擬與優(yōu)化，具備工藝包（PFD/PID）編制輔助能力；熟悉相關環(huán)保法規(guī)，能主導工藝 HAZOP（危險與可操作性分析），協(xié)助工程部門完善安全設計。
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外資背景：曾任職巴斯夫（BASF）、杜邦（DuPont）、陶氏（DOW）、住友（Sumitomo）等外資化工企業(yè)工藝技術管理崗位者優(yōu)先，認同嚴謹?shù)墓に嚬芾眢w系。
② 領導與溝通能力 / Leadership
& Communication Abilities
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團隊領導力：具備 5 年以上工藝技術團隊管理經驗，有成功組建 10 人以上工藝研發(fā) / 技術支持團隊的案例，擅長工藝人才識別、技能培養(yǎng)與激勵；能制定清晰的工藝項目目標與團隊考核體系，推動工藝研發(fā)、優(yōu)化項目按節(jié)點落地，協(xié)調解決工藝與工程協(xié)作中的銜接問題；具備工藝技術戰(zhàn)略思維，可結合行業(yè)趨勢規(guī)劃團隊工藝研發(fā)方向與技術儲備計劃。
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雙語溝通能力：英語聽說讀寫達到流利水平，可與外籍首席科學家進行復雜工藝技術研討與進展匯報；中文表達精準高效，能清晰傳遞工藝要求與管理指令。
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職業(yè)素養(yǎng)：40 歲以上優(yōu)先，具備德資 / 日資企業(yè)嚴謹?shù)墓に嚬ぷ髯黠L，職業(yè)操守良好，穩(wěn)定性強，能承受工藝研發(fā)與落地攻堅壓力。
三、薪資福利 / Salary & Benefits
① 薪酬體系：薪資面議，采用 “國內基礎薪酬 + 海外績效獎勵” 雙軌制，具體根據(jù)資歷與能力定制。
② 基礎保障：國內正式勞動合同，五險一金全額繳納。
③ 核心福利：外地戶籍符合政策者，優(yōu)先協(xié)助申請上海戶口落戶名額；提供年度工藝技術培訓基金與國際技術交流機會。