崗位職責:
1、企業(yè)文化規(guī)劃與落地:參與企業(yè)文化建設規(guī)劃,結合集團戰(zhàn)略目標,參與設計和優(yōu)化企業(yè)文化體系。推動企業(yè)文化理念在全球各業(yè)務板塊的落地,推動文化與業(yè)務深度融合;
2、文化傳播與推廣:設計并執(zhí)行多元化文化傳播方案(如內(nèi)刊、視覺、活動、視頻、案例集等),提升員工文化認同感和凝聚力。管理和優(yōu)化集團文化傳播渠道(如公眾號、內(nèi)部平臺等),確保信息一致性與時效性;
3、文化團隊的建設:建設企業(yè)文化團隊及激勵機制,開展多種形式的團隊賦能;
4、文化制度建設:建設和完善企業(yè)文化各項管理制度;
5、跨部門協(xié)作與支持:與HR、行政、品牌等部門協(xié)同,將文化融入接待、招聘、培訓等模塊。
任職要求:
1、熱愛企業(yè)文化工作,對企業(yè)文化有深入了解,具備高度的宣傳敏感度與感染力,正能量滿滿;
2、優(yōu)秀的文字能力、溝通能力與表達能力;
3、責任心強,有良好的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的英語溝通和寫作能力。