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更新于 9月17日

產(chǎn)品管理主管

7000-9000元·13薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)?:
1、產(chǎn)品上市&淘汰信息收集整理、召開(kāi)產(chǎn)品溝通會(huì):產(chǎn)品基礎(chǔ)信息更新,根據(jù)需進(jìn)行會(huì)議溝通的產(chǎn)品明細(xì),安排會(huì)議時(shí)間&產(chǎn)品溝通會(huì)講解順序,會(huì)議記錄及傳達(dá),跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品管理事宜。
2、數(shù)據(jù)報(bào)表:編制月動(dòng)銷(xiāo)表、產(chǎn)品趨勢(shì)分析表等 6 類(lèi)核心報(bào)表,負(fù)責(zé)往期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)存檔,推進(jìn)報(bào)表線上化落地?。
3、產(chǎn)品基礎(chǔ)資料管理:定時(shí)檢索校驗(yàn)產(chǎn)品基礎(chǔ)資料信息,跟進(jìn)系統(tǒng)維護(hù),確保系統(tǒng)信息完整正確。
4、SKU 與淘汰管理:按月出具 SKU 效率報(bào)表,優(yōu)化 SKU 結(jié)構(gòu);統(tǒng)籌產(chǎn)品淘汰流程,追蹤 T 級(jí)產(chǎn)品包材消耗與等級(jí)轉(zhuǎn)換?
任職要求?:
1、1-3 年產(chǎn)品管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快消 / 電商行業(yè)優(yōu)先?
2、具備數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用 Excel 等辦公軟件,有報(bào)表線上化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
3、較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力與執(zhí)行力,能高效推進(jìn)多事項(xiàng)落地?
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、流程合規(guī)性有嚴(yán)格把控意識(shí)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)運(yùn)達(dá)中央廣場(chǎng)A座32F

職位發(fā)布者

金梅/HRBP經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo鹽津鋪?zhàn)?/a>
鹽津鋪?zhàn)樱ü善贝a:002847)成立于2005年,總部位于湖南長(zhǎng)沙,2017年登陸深交所,專(zhuān)注休閑食品研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售。在發(fā)展歷程中,公司2018-2020年形成休閑咸味零食與烘焙點(diǎn)心雙增長(zhǎng)曲線;2021年推進(jìn)供應(yīng)鏈升級(jí)與數(shù)字化改革,強(qiáng)化產(chǎn)品力與智能制造能力;2023年戰(zhàn)略升級(jí)為“渠道為王、產(chǎn)品領(lǐng)先、體系護(hù)航”,深化渠道滲透與產(chǎn)品創(chuàng)新。2024年,公司聚焦六大核心品類(lèi),推動(dòng)產(chǎn)品迭代與品牌升級(jí):麻醬素毛肚成為現(xiàn)象級(jí)爆品;“蛋皇”鵪鶉蛋進(jìn)駐山姆、盒馬等高勢(shì)能渠道;出海戰(zhàn)略以魔芋品類(lèi)突破東南亞市場(chǎng),逐步輻射全球,助力中國(guó)風(fēng)味從“產(chǎn)品出?!毕颉捌放瞥龊!边~進(jìn)。2024年全年?duì)I收?為53.04億元,同比增長(zhǎng)28.89%;?2025年一季度營(yíng)收?為15.37億元,同比增長(zhǎng)25.69%。??2024年歸母凈利潤(rùn)6.4億元,同比增長(zhǎng)26.53%;2025年一季度凈利潤(rùn)1.78億元,同比增長(zhǎng)11.64%。????鹽津鋪?堅(jiān)守“以?為本”的?才培養(yǎng)理念,重視知識(shí)資本的價(jià)值,持續(xù)提升?才密度,堅(jiān)持“亮?xí)瘛焙汀百?”機(jī)制,?勵(lì)?才發(fā)揮優(yōu)勢(shì),脫穎?出。誠(chéng)邀有志之士加入,期待與您攜手,共拓休閑食品新未來(lái)!
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