崗位職責:
 一、質(zhì)量體系管理
 1.采購質(zhì)量政策、質(zhì)量戰(zhàn)略制定及管理、采購質(zhì)量體系的建設;
 2.供應商體系引入及變更現(xiàn)場質(zhì)量審核評價;
 3.供用商質(zhì)量管理能力的培訓和提升;
 4.供應商質(zhì)量幫扶方案的制定和執(zhí)行;
 5.質(zhì)量工具方法的推廣和對供用商、SQE等的培訓;
 6.參與各工廠質(zhì)量提升項目的工作。
 二、質(zhì)量改進管理
 1.新產(chǎn)品零部件開發(fā)質(zhì)量策劃APQP、質(zhì)量改進及PPAP運行監(jiān)督評價;
 2.供應商質(zhì)量改進提升及能力幫扶培育(質(zhì)量體系、現(xiàn)場5S管理、過程質(zhì)量保證等);
 3.供應商質(zhì)量工具的使用和培訓,質(zhì)量改進及管理;
 4.采購零部件重大和疑難質(zhì)量問題的整改;
 5.參與工廠和技術部門質(zhì)量提升項目的工作。
 三、質(zhì)量績效管理
 1.采購質(zhì)量指標、二級質(zhì)量指標、績效體系的策劃、運行、評價;
 2.供應商月度、半年度、年度質(zhì)量指標、績效體系的策劃、運行、評價;
 3.采購質(zhì)量指標、績效體系問題跟蹤管理;
 4.供應商質(zhì)量績效政策制定;
 5.供應商質(zhì)量績效考核的實施和監(jiān)督;
 6.不達標供應商的幫扶培育;
 7.中心對外公函管理。
 任職要求:
 1、本科及以上學歷;
 2、機械設計制造及相關機械類專業(yè),熟練應用辦公軟件;
 3、具備良好的溝通能力和問題解決能力。