崗位職責:? 
   1. 協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用流程;? 
   2. 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理,建立和完善員工檔案;? 
   3. 參與公司培訓體系的建設,協(xié)助組織各類培訓活動,包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等,跟蹤培訓效果,收集反饋并進行改進;? 
   4. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。? 
  
   任職要求:? 
   1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;? 
   2. 1-3 年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作者優(yōu)先;? 
   3. 了解國家及地方勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理流程和實踐。? 
   4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力;熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。