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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)有帶貨能力的達(dá)人或機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，篩選出優(yōu)質(zhì)達(dá)人，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，促成長(zhǎng)期合作；
2、審核達(dá)人宣發(fā)的相關(guān)的內(nèi)容資源，反饋相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)達(dá)人輸出更優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
3、跟進(jìn)達(dá)人直播；
4、管理達(dá)人帶貨鏈接，并維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品上架、更新、活動(dòng)策劃及執(zhí)行、商品詳情頁(yè)面優(yōu)化以及訂單處理等工作流程；
5、負(fù)責(zé)抖音/快手/視頻號(hào)/小紅書平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)，通過(guò)有效的推廣手段和內(nèi)容優(yōu)化，提升品牌或店鋪的曝光量、用戶關(guān)注度及粉絲基數(shù)；
6、通過(guò)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的深度分析，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，以達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例及優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉抖音小店后臺(tái)操作、廣告投放系統(tǒng)、內(nèi)容分發(fā)規(guī)則，對(duì)抖音生態(tài)有深刻理解；
4.具備豐富的達(dá)人資源及良好的社交能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系；
5.出色的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；