崗位職責:
1、對接業(yè)務部門用工需求,制定月度招聘計劃并分解執(zhí)行指標;
2、開發(fā)維護核心招聘渠道,建立區(qū)域勞務供應商資源庫;
3、優(yōu)化招募流程,通過話術優(yōu)化、面試動線設計提升日均到面率;
4、搭建候選人畫像模型,運用數據分析優(yōu)化邀約策略及渠道投放;
5、管理候選人全生命周期,完成背調、入職手續(xù)辦理及新人流失預警。
任職要求:
1、本科及以上學歷(人力資源專業(yè)優(yōu)先);
2、3年以上批量招聘經驗,擅長批量一線運維工程師招聘優(yōu)先。
3、具有批量用工渠道優(yōu)先。