一、基本條件 
年齡與學(xué)歷:年齡在33-40歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理學(xué)、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上人力行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 
 二、專(zhuān)業(yè)技能  
組織協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,提升企業(yè)形象。  
文字功底:具備扎實(shí)的文字功底,能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文、報(bào)告及總結(jié)材料,表達(dá)清晰準(zhǔn)確。  
三、管理能力  
團(tuán)隊(duì)管理能力:善于團(tuán)隊(duì)管理,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。  
決策能力:具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠在復(fù)雜情況下做出合理決策。  
四、個(gè)人素質(zhì)  
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部人員有效溝通,化解矛盾,促進(jìn)合作。  
責(zé)任心與敬業(yè)精神:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)工作壓力。  
職業(yè)素養(yǎng):遵守職業(yè)道德規(guī)范,保守企業(yè)機(jī)密,維護(hù)企業(yè)利益。  
五、其他要求  
熟悉辦公自動(dòng)化軟件及辦公軟件系統(tǒng)的操作,提高辦公效率。 具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。