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工作職責(zé)：
1.員工關(guān)系日常管理，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等各類人事手續(xù)辦理、合同管理、信息收集和整理
2.梳理員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度及流程，確保合規(guī)性
3.負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)維護(hù)，保證數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性和完整性
4.員工社保公積金及政府相關(guān)網(wǎng)站的公積金實(shí)操
崗位要求：
1.學(xué)歷大專及以上
2. 1-2年以上人事行政相關(guān)工作/外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦打字及簡(jiǎn)單快捷鍵
3.入轉(zhuǎn)調(diào)離經(jīng)驗(yàn)，社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.前期可能會(huì)有3周左右的出差（后期穩(wěn)定大連）能接受者優(yōu)先
5.接受優(yōu)秀人力資源專業(yè)25應(yīng)屆畢業(yè)生
早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假