一、崗位職責
負責銀保部年度培訓工作計劃的制訂、執(zhí)行和追蹤,明確年度培訓重點工作以及量化指標;負責培訓需求調研,培訓工作的組織與實施;負責專兼講隊伍的建設、培養(yǎng)和管理工作;給予機構相應的培訓支持;負責培訓檔案的管理工作;同時協(xié)助業(yè)務督導的部分工作。
1.制訂和執(zhí)行銀保部年度培訓工作計劃,明確年度培訓重點工作以及量化指標。
2.對全省各機構進行培訓調研,通過表格,一線業(yè)務訪談、通關考核等方式,從機構培訓需求、產品包裝需求等方面,根據(jù)調研內容組織和開展培訓。
3.組織與實施全省制式培訓,包括新人崗前培訓班,組織機構開展銜接訓練等。
4.組織與實施全省非制式培訓,包括專題培訓、總分公司項目性培訓及產品培訓等。
二、任職資格
1.教育背景:本科及以上學歷,金融、管理類專業(yè)優(yōu)先
2.工作經驗:5年以上銀保培訓或培訓管理經驗
3.能力素質:能夠獨立運作各類沙龍活動,具有較強的表達力和組織能力
4.知識技能:具備金融基礎知識,能夠講授PTT、新人崗前、銜接訓練、產品培訓等課程