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人事行政專(zhuān)員(濟(jì)南地區(qū))

4000-6000元·13薪
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助開(kāi)展公司人力資源相關(guān)工作
2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理類(lèi)文章與案例,能夠?qū)狳c(diǎn)問(wèn)題及咨詢(xún)案例與觀點(diǎn)做出較為專(zhuān)業(yè)的分析與點(diǎn)評(píng)
3.負(fù)責(zé)公司在各自媒體平臺(tái)的宣傳推廣、運(yùn)營(yíng)管理工作;
4. 關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn),能夠合理判斷風(fēng)險(xiǎn)隱患和內(nèi)容質(zhì)量,挖掘熱點(diǎn)信息進(jìn)行有效宣傳。
5.起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;
6.公司文檔、資料的整理與存放,維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),溝通能力優(yōu)秀,善于和他人建立良好的關(guān)系;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,工作踏實(shí),反應(yīng)速度快,樂(lè)觀上進(jìn),具備一定的抗壓能力,效率導(dǎo)向;
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力。
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獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng),帶薪年假,體檢,旅游

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)創(chuàng)展中心612

職位發(fā)布者

于女士/HR

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo北京華恒智信人力資源顧問(wèn)有限公司
北京華恒智信人力資源顧問(wèn)有限公司成立于2005年,已成立20多年,是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理研究與咨詢(xún)的服務(wù)機(jī)構(gòu),公司秉承“專(zhuān)業(yè)服務(wù),系統(tǒng)提高”的服務(wù)價(jià)值理念,通過(guò)提供具有務(wù)實(shí)特點(diǎn)的、以人力資源為核心的一體化解決方案,為幫助中國(guó)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)真正地崛起和發(fā)展而努力奮斗。華恒智信本著“以實(shí)踐應(yīng)用為基準(zhǔn)”的專(zhuān)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在咨詢(xún)過(guò)程中實(shí)踐“敬業(yè)、認(rèn)真”的行為準(zhǔn)則,多次獲得“服務(wù)專(zhuān)業(yè),學(xué)習(xí)表率”的贊譽(yù)。目前公司擁有三十余名專(zhuān)職咨詢(xún)顧問(wèn),特邀兼職專(zhuān)家(行業(yè)專(zhuān)家)近五十名,這些顧問(wèn)專(zhuān)家由原世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、原著名中外咨詢(xún)公司高級(jí)合伙人/優(yōu)秀咨詢(xún)師以及國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家組成,具有極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐厚的理論功底,從空中運(yùn)輸?shù)酱蠛_h(yuǎn)洋,從戈壁大漠到熱帶雨林,從航天衛(wèi)星到超市連鎖,到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經(jīng)統(tǒng)計(jì),華恒智信人已經(jīng)累計(jì)完成了超過(guò)500家企業(yè)的各類(lèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目,行業(yè)涉及煙草、能源、電力、政府機(jī)構(gòu)、電信、航空、國(guó)鐵運(yùn)輸、生產(chǎn)制造、高新技術(shù)、房地產(chǎn)、證券投資等眾多領(lǐng)域,華恒智信人也深為能給中國(guó)眾多的企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)而自豪,也看到了我們與客戶(hù)共同總結(jié)的精華思想以及工具成果不斷在企業(yè)中扎根,發(fā)芽,開(kāi)花和成長(zhǎng)。華恒智信人依托清華大學(xué),北京大學(xué),美國(guó)康奈爾大學(xué),英國(guó)巴斯大學(xué),國(guó)務(wù)院某重點(diǎn)研究所,中科院和勞動(dòng)部人才所等相關(guān)機(jī)構(gòu)重要成員的理論成果,結(jié)合眾多國(guó)際知名企業(yè)在華多年有效的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),形成華恒智信的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性的品牌,同時(shí)華恒智信也不斷開(kāi)發(fā)出具有影響力和適合中國(guó)特色的、務(wù)實(shí)的人力資源管理系列工具與方法,例如:華氏核心人才量化提煉三步法,工作分析與飽和度測(cè)試法,三元文化選聘法,定崗定編量化統(tǒng)計(jì)法,量化指標(biāo)提煉五步法,人力資源系統(tǒng)診斷 6T模型,六級(jí)分授權(quán)手冊(cè),三金理念,勝任力素質(zhì)標(biāo)竿行為對(duì)照表等等工具和方法,其中不少創(chuàng)新成果已經(jīng)分別應(yīng)用在多家國(guó)際性大型公司和世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中,取得良好的應(yīng)用效果,與此同時(shí),華恒智信人依然前行,不斷總結(jié)和提煉新的具有系統(tǒng)穩(wěn)定性,實(shí)踐操作性的理念與方法,以服務(wù)于不斷變革創(chuàng)新的大中型企業(yè)和快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)。
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