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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等各項(xiàng)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)等增減人員辦理等事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案、人事檔案的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)工傷、生育事務(wù)處理，職業(yè)病體檢，員工考勤及工時(shí)管控;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)人員數(shù)據(jù)、考勤及工時(shí)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù)警;
6、協(xié)同高效落地集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)人事合規(guī)事項(xiàng)及人員政策宣貫;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源六大模塊有一定了解，有制造業(yè)相關(guān)工作背景佳;
3、善于和員工溝通，有責(zé)任心耐性，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備抗壓能力;
4、熟練使用office辦公軟件，熱衷于人力資源方向發(fā)展;