崗位職責:
1、負責制定并實施國際營銷部招聘策略,確保公司能夠吸引并招聘到合適的人才;
2、管理并優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
3、分析海外市場(中方)人才趨勢,為公司提供人才引進建議;
4、跟蹤和評估招聘效果,持續(xù)改進招聘策略。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語或者工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上專職招聘經(jīng)驗,熟悉招聘市場及法律法規(guī);
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4、具備良好的英語基礎著優(yōu)先;
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度;
6、能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。