崗位職責:
1.統(tǒng)計各部門招聘需求,編制招聘計劃和實施方案;
2.完成日常招聘任務,具體執(zhí)行各招聘網(wǎng)站需求發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作;
3.各招聘數(shù)據(jù)的匯總收集與分析;
4.各招聘平臺的日常管理和維護。
任職資格:
1.學歷:本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3年以上招聘專項工作經(jīng)驗;
3.知識與專業(yè)技能:熟悉招聘的基本流程,掌握簡歷篩選、人才面試等技能。