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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略和管理目標(biāo)，制定采購部的年度工作計劃。
2、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析、預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)和價格變化，按照“價比三家，貨比三家”的原則要求采購人員進(jìn)行采購，保證藥品質(zhì)量，努力降低采購成本。
3、調(diào)查研究銷售部門藥品的需求和銷售情況，熟悉公司經(jīng)營品種的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
4、指導(dǎo)并監(jiān)督檢查采購員的采購進(jìn)程，負(fù)責(zé)對藥品采購價格的審查復(fù)核工作，并根據(jù)市場行情制定相應(yīng)的銷售價格。
5、根據(jù)“按需采購、擇優(yōu)選購”的原則，制定、審查、落實藥品的采購計劃，保證藥品的正常供應(yīng)，定期組織庫存分析，在確保供應(yīng)正常的前提下，有效調(diào)節(jié)不合理庫存，嚴(yán)格控制促銷品種的庫存量，督促庫存老品種、近效期藥品與有問題藥品的處理工作，并根據(jù)公司庫存及銷售情況制定相應(yīng)合理的付款計劃、流程，以確保公司付款和公司資金正常運轉(zhuǎn)。
6、監(jiān)督參與大型藥品采購活動和重點品種采購的業(yè)務(wù)洽談，積極做好新供應(yīng)商和新品種的篩選引進(jìn)并做好客戶維護(hù)跟進(jìn)工作，做好銷售協(xié)議、采購合同的管理工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門做好銷售協(xié)議、采購合同的執(zhí)行工作。
7、按照gsp的要求對首營企業(yè)，首營品種進(jìn)行資格審查，保證合法性。
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案和采購品種檔案的管理工作，組織督促采購人員建立、完善供應(yīng)商檔案和采購品種檔案。
9、加強(qiáng)采購隊伍的建設(shè)，規(guī)范采購管理工作流程，規(guī)范并指導(dǎo)公司采購管理工作制度的制訂和監(jiān)督實施。
10、切實做好采購人員的日常監(jiān)督管理工作，根據(jù)公司的管理制度，定期收集部門內(nèi)部的各種報表，準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)提交部門管理月報。開展科學(xué)管理，通過分析數(shù)據(jù)正確決策和指導(dǎo)采購活動。
11、針對采購部門員工的素質(zhì)情況，進(jìn)行產(chǎn)品知識，溝通技巧，談判技巧，管理技巧等培訓(xùn)。
12、在人力資源部的指導(dǎo)下，積極參與采購部薪酬管理和績效考核工作方案的制定，并認(rèn)真加以實施，以期提高部門的整體工作水平。
13、組織召開年度、半年度、季度、月度采購管理工作會議，回顧、總結(jié)、展望，提高采購工作水平。
14、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。.
15、在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)、管理或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上醫(yī)藥采購管理工作經(jīng)驗。
3、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)，管理經(jīng)驗豐富。
4、具備豐富的團(tuán)隊管理技能，熟悉醫(yī)藥采購管理業(yè)務(wù)流程。
5、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，心態(tài)正向，抗壓力強(qiáng)。
6、人際溝通、交往能力強(qiáng)。
7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
三、作息時間及福利待遇：