崗位職責:
一、負責能源管理工作。
1、組織對能耗計劃安排、指標分解、控制管理工作。
2、審核并分析能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、負責各項能耗管理責任制落實工作。
4、審核及協(xié)調各項能耗交費使用資金。
5、處理協(xié)調能源管理歷史遺留及相關問題。
6、負責煤炭儲存、養(yǎng)護等項管理工作。
二、負責成本核算管理工作。
1、負責制定各項資金使用計劃管理工作。
2、負責審核對外各項經營資金使用管理工作。
3、審核材料、設備采購;工程發(fā)包造價;能源結算;維修預算;人力、辦公成本、資金使用控制管理工作。
三、負責統(tǒng)計報表審核管理工作。
1、組織協(xié)調公司綜合統(tǒng)計報表編制工作。
2、審核并分析綜合統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)。
3、組織落實上級部門對各項統(tǒng)計工作安排。
四、負責收費管理工作。
1、組織編制全年收費計劃及陳欠收費計劃。
2、審核收費統(tǒng)計報表。
3、負責完成公司年度收費任務。
4、負責收費資金的安全管理及采暖發(fā)票的管理。
5、負責收費管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護管理工作。
6、負責新增供暖面積審核及用熱合同審定。
7、負責自保期后供暖系統(tǒng)接收管理工作。
五、負責供暖稽查工作。
1、組織安排對熱用戶停供申請的審核管理工作。
2、負責對熱用戶的開、閉栓管理工作。
3、組織對停供負荷的稽查管理工作。
4、負責組織對供暖面積普查管理工作。
5、負責協(xié)調行政執(zhí)法部門。
六、負責熱用戶保險理賠管理工作。
1、負責對供暖期對熱用戶漏水損失責任險的管理工作。
2、審核并組織對理賠事件調查、統(tǒng)計分析工作。
七、負責所在公司人事管理工作,人才培養(yǎng)、梯隊建設等人事管理工作
任職要求:
1、具有綜合經營管理能力;
2、具有供暖行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金