職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總體管理,主持公司例會(huì);
2、 日常管理:項(xiàng)目或任務(wù)進(jìn)度及客戶反饋的結(jié)果進(jìn)行管理改善;對(duì)于不了解的內(nèi)容可以要求公司資深人士做出剖析后處理;依據(jù)原有的管理經(jīng)驗(yàn)提出合理化建議。
3、 制度建設(shè):負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度梳理,給出建議,讓公司修改完善。
4、 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)結(jié)果和員工談心,理解公司組織的概念,做事的意義。
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;有外企或國(guó)企高管經(jīng)歷者佳;已退休人員;
2、10年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、擅于溝通表達(dá)和換位思考,處事靈活,擅長(zhǎng)計(jì)劃管理,具有敏銳的洞察力,極強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力和自我驅(qū)動(dòng)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、積極上進(jìn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的意愿。
職位亮點(diǎn):周工作三天左右,可協(xié)商;根據(jù)意愿可以有較大的權(quán)限和自由度!