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該職位為久遠(yuǎn)集團(tuán)招聘：
崗位職責(zé)：
（1）組織制定并實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃及階段性人力資源配置計(jì)劃；
（2）組織建立完善集團(tuán)薪酬福利、績效及社會(huì)保障體系;
（3）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)及全資控股企業(yè)工資總額預(yù)算和清算，指導(dǎo)、監(jiān)督全資控股企業(yè)工資總額管理工作;
（4）建立集團(tuán)培訓(xùn)體系，整合集團(tuán)培訓(xùn)資源，指導(dǎo)全資控股企業(yè)的培訓(xùn)工作;（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)核心人才培訓(xùn)開發(fā)，開展集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
（6）招聘及員工關(guān)系管理；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源）優(yōu)先考慮；
（4）具有5年及以上大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：年收入10-15w；五險(xiǎn)一金；交通及通訊補(bǔ)助；餐補(bǔ)；勞保；職工體檢；不定期培訓(xùn)；節(jié)假日福利等。