国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責:
1.基于業(yè)務痛點和人才發(fā)展需求，運用各類學習技術，有效＋精準設計業(yè)務賦能類與人才發(fā)展類培養(yǎng)項目與工作坊；
2.結合戰(zhàn)略與業(yè)務需要，開展經(jīng)驗萃取，輸出最佳實踐案例與組織經(jīng)驗成果；
3.負責基于崗位關鍵任務，萃取崗位知識圖譜，組織設計并搭建員工崗位學習地圖及課程資源體系；
4.負責調動內外資源，推動項目ROI的交付與產(chǎn)出；
5.能夠在業(yè)務場景中，挖掘出當前高價值度的業(yè)務操作模式，并萃取成可推廣的案例；
6.能夠不斷學習新技術、迭代技術、內化實踐技術，基于組織情況不斷更新優(yōu)化各類課程、授課。

任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、人力資源管理類、心理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.應具備至少3年與擬招聘崗位相關的工作經(jīng)驗（具有5年大型集團公司學習設計負責人崗位工作經(jīng)驗，2年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）；
3.擁有績效改進、行動學習、學習設計等學習技術國內外專業(yè)機構資質證書者優(yōu)先；
4.擁有個人版權/開發(fā)的課程者優(yōu)先；
5.在中國CSSCI期刊發(fā)表過企業(yè)學習發(fā)展類論文，或在中國國家版權局具備學習發(fā)展領域作品登記、版權登記者優(yōu)先。