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一、企業(yè)文化
公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫勝”；
? 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工
建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境；
? 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)體系建設(shè)，保證倉(cāng)庫(kù)帳卡物及時(shí)性、準(zhǔn)確性、一致性，確保物流順暢、物資安全，確保客戶滿意、員工滿意、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)指標(biāo)符合事業(yè)部要求；
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)體系建設(shè)，確保嚴(yán)格執(zhí)行公司、事業(yè)部、工廠倉(cāng)庫(kù)管理要求，確保倉(cāng)庫(kù)管理滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求；
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理，確保倉(cāng)庫(kù)賬卡物的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、一致性，確保盤點(diǎn)無(wú)盈虧；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域、物料特性，依據(jù)公司6S要求，規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)區(qū)域，規(guī)范物料放置，確保倉(cāng)庫(kù)目視清晰、布局合理、物流暢通，確保物料快速、高效滿足生產(chǎn)。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司、事業(yè)部特種設(shè)備要求對(duì)機(jī)動(dòng)叉車管理，確保倉(cāng)庫(kù)物資倉(cāng)儲(chǔ)安全、運(yùn)輸安全；嚴(yán)格執(zhí)行“九防三惜”，確保倉(cāng)庫(kù)物資在防護(hù)、運(yùn)輸、裝卸、搬運(yùn)等環(huán)節(jié)的安全；
5.負(fù)責(zé)配合工廠完成事業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)交付率、星級(jí)審核、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等，確保客戶滿意；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助工廠處理不良、呆滯等異常物資，保證異常物資及時(shí)、高效的處理；
7.負(fù)責(zé)在符合公司信息安全相關(guān)管理規(guī)定的前提下，完成本崗位本職工作；
9.負(fù)責(zé)按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作。
要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、計(jì)算機(jī)等工科專業(yè)最佳；
3、良好的溝通能力，性格外向，有一定的抗壓能力。