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更新于 7月4日

客戶服務中心CC運維崗

面議
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壽險桌面運維軟件運維硬件/設備運維IT服務
崗位職責:
一、負責業(yè)務需求管理工作(時間占比30%)
1、對各個業(yè)務平臺的需求收集、整理工作;
2、針對需求的溝通以及分析、調(diào)研,并整理輸出需求說明書;
3、針對需求與信息服務部IT人員進行溝通、評審以及排期;
4、負責信息服務部開發(fā)過程中問題以及事項的協(xié)調(diào)、溝通以及進度跟蹤工作;
5、協(xié)調(diào)開發(fā)完成后需求測試驗證工作;
6、負責對已測試通過的需求溝通相關部門協(xié)調(diào)上線時間并配合上線;
7、對已上線功能進行使用情況跟蹤以及反饋。
二、負責客戶服務中心系統(tǒng)日常問題監(jiān)控工作(時間占比30%)
1、建立客戶服務中心系統(tǒng)問題反饋追蹤機制,完善問題處理流程
2、收集整理客戶服務中心系統(tǒng)問題,并反饋至相關部門溝通解決
3、負責對客戶服務中心系統(tǒng)未解決的問題,進行追蹤
4、對客戶服務中心系統(tǒng)已修復的問題,及時安排人員進行問題修復情況跟蹤
5、跟蹤問題修復結(jié)果,確認問題修復完成,對于處理流程問題進行關閉處理。
三、負責客戶服務中心系統(tǒng)管理工作(時間占比10%)
1、負責系統(tǒng)新人分機/工號分配、管理工作;
2、負責系統(tǒng)坐席技能組調(diào)整、管理工作;
3、負責系統(tǒng)短信模版調(diào)整、管理工作;
4、負責系統(tǒng)服務單、轉(zhuǎn)辦單類目調(diào)整、管理工作;
5、負責系統(tǒng)監(jiān)控大屏調(diào)整協(xié)調(diào)工作;
6、負責人員在使用系統(tǒng)中遇到問題處理。
四、負責客戶服務中心系統(tǒng)權限管理工作(時間占比5%)
1、負責客戶服務中心內(nèi)外勤人員使用的核心/新中臺、短信平臺、VPN、郵箱等各個系統(tǒng)帳號開通、權限分配溝通及管理工作;
2、負責客戶服務中心系統(tǒng)賬號開通注銷、權限調(diào)整等操作工作;
3、負責需求以及帳號權限開通的簽報提交以及流程跟蹤工作。
五、負責辦公設備維護工作(時間占比20%)
1、電話機、電腦等設備故障排查處理,若無法處理做好反饋報備以及報修工作;
2、電腦、電話機等設備的軟件安裝、使用、配置等問題支持;
3、電話、網(wǎng)絡線路異常問題排查處理,若無法處理的做好反饋以及支撐工作。
六、領導交辦的其他工作(時間占比5%)
1、不定期的網(wǎng)絡重大升級以及維護的配合支撐;
2、除以上明確列明外的其他領導交辦工作。

任職要求:
1、計算機、軟件工程、信息管理或相關領域的本科及以上學歷
2、具有3年以上保險行業(yè)或相關領域的工作經(jīng)驗,對保險產(chǎn)品有深入的理解和認識
3、具有項目管理、產(chǎn)品設計等相關證書者優(yōu)先

工作地點

鄭州金水區(qū)平安保險大廈(經(jīng)三路)9層9008

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構布局。公司業(yè)務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;上述業(yè)務的再保險業(yè)務;國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務;經(jīng)中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎設施建設等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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