一、經(jīng)驗要求??:
3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)培訓(xùn)體系工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造流程(如車間操作、設(shè)備維護、質(zhì)量控制),具備顯示行業(yè)體系工程師、培訓(xùn)講師或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)??
1.??培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化??
負責(zé)生產(chǎn)制造培訓(xùn)體系的規(guī)劃、建立與持續(xù)優(yōu)化,制定培訓(xùn)制度、流程及標準(如課程體系、評估體系)
2.??培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計??
結(jié)合生產(chǎn)制造流程(如車間操作、設(shè)備使用、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等),開發(fā)針對性培訓(xùn)課程(如實操手冊、視頻教程、PPT課件),整合培訓(xùn)資源(如內(nèi)部講師、外部機構(gòu)),確保課程內(nèi)容的實用性與時效性
3.??培訓(xùn)實施與效果評估??
組織開展新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等,采用理論講解、現(xiàn)場實操、案例分析等多種教學(xué)方法;通過筆試、實操考核、問卷調(diào)研等方式評估培訓(xùn)效果,跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化(如工作效率提升、不良率降低)
4.??體系文件管理
負責(zé)培訓(xùn)體系相關(guān)文件(如培訓(xùn)計劃、課程大綱、評估標準)的編制、修訂與發(fā)放,組織體系文件的宣貫培訓(xùn),確保員工理解并遵守培訓(xùn)制度
對接體系審核相關(guān)客戶審核條款改善落地
??三、其他技能??
熟練使用辦公軟件(PPT、Excel、Word),具備課程開發(fā)能力(如PPT制作、視頻教程剪輯);
掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、效果評估方法;
熟悉ISO9001/IATF16949等生產(chǎn)制造相關(guān)管理體系,具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先
??四、能力素質(zhì)??
優(yōu)秀的溝通表達能力與授課技巧,能夠清晰傳遞知識;
較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠推動培訓(xùn)計劃落地;
責(zé)任心強,熱愛培訓(xùn)工作,具備團隊合作精神