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更新于 8月29日

稅務(wù)主管

1.3-1.8萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總賬會計全盤會計SAP
【崗位職責(zé)】
1、報表分析:收集、整理、分析海外子公司報表,定期出具財務(wù)分析報表,提出調(diào)整建議并跟進解決
2、稅務(wù)檢查:組織開展分公司稅務(wù)風(fēng)險專項檢查,預(yù)警異常波動或潛在風(fēng)險
3、稅務(wù)管理:參與分公司稅務(wù)籌劃,設(shè)計合規(guī)稅務(wù)方案,并基于業(yè)務(wù)場景進行稅務(wù)測算、籌劃及優(yōu)化調(diào)整
4、政策解讀:搜集并分析海外子公司稅務(wù)政策及變化,識別業(yè)務(wù)展業(yè)面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)
5、其他任務(wù):完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作
【任職要求】
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景,英語讀寫熟練
2、工作經(jīng)驗:3年及以上總賬會計或全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,有海外制造業(yè)/貿(mào)易稅務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識:扎實的會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)基礎(chǔ),熟悉SAP、用友等ERP系統(tǒng)的總賬模塊操作
4、辦公技能:熟練使用Excel,具備較強的數(shù)據(jù)處理和報表分析能力
5、綜合素質(zhì):邏輯清晰,具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力及獨立解決問題能力,責(zé)任心強
6、能接受3個月以上的海外出差

工作地點

廣州天河區(qū)中信廣場中信廣場46樓

職位發(fā)布者

洪澤彬/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州市森大貿(mào)易有限公司
【企業(yè)介紹】森大集團創(chuàng)始于2004年,總部設(shè)立在羊城廣州,地標(biāo)中信廣場,是中國最早進入非洲、南美洲等海外市場的企業(yè)之一。勵精圖治二十余載,現(xiàn)已成為一家集海外工業(yè)制造、國際貿(mào)易、實業(yè)投資為一體的跨國綜合性產(chǎn)業(yè)集團,并致力于陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、衛(wèi)生用品、家用日化、個人護理、五金制品等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),迄今為止業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全球60多個國家和地區(qū)。集團在非洲加納、坦桑尼亞、肯尼亞、科特迪瓦、烏干達、贊比亞、尼日利亞、喀麥隆、貝寧、布基納法索、南非,以及南美洲的秘魯均開設(shè)了子公司,并在加納、肯尼亞、坦桑尼亞和塞內(nèi)加爾等國開設(shè)了20多個生產(chǎn)基地,建立起集合工業(yè)制造、營銷網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略采購、海運與陸運運輸、倉儲管理的完整產(chǎn)業(yè)鏈。多年來,森大集團堅持以人為本,誠信經(jīng)營,創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境和規(guī)范的企業(yè)管理制度及完善的員工培訓(xùn)體系,注重每一位員工的潛在能力、責(zé)任感與挑戰(zhàn)精神,目前已擁有海內(nèi)外員工2萬名,在快速適應(yīng)國際市場經(jīng)營變化的同時,時刻把握商機,以持續(xù)的盈利能力贏得顧客信賴,以永續(xù)經(jīng)營和誠信來承擔(dān)社會責(zé)任。未來,森大集團將緊跟國家“一帶一路”發(fā)展倡議,通過不斷變革、提升核心競爭力、提高經(jīng)營管理能力等手段,努力爭創(chuàng)新興市場領(lǐng)先的跨國綜合性企業(yè)集團。加入森大集團,你將擁有優(yōu)厚的員工薪酬福利待遇、全面的培訓(xùn)培養(yǎng)機會、完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、國際化的視野和平臺,如派駐海外,將體驗多姿多彩的國際化生活?!旧笫姑砍删头欠踩松?,創(chuàng)造美好生活釋義:聚一群有情有義的追夢人,并肩奮斗,成就彼此,為新興市場最需要我們的人創(chuàng)造美好生活【森大愿景】成為新興市場的持續(xù)領(lǐng)跑者讓品質(zhì)生活走進每一個家庭釋義:扎根非洲和拉美為代表的新興市場,引領(lǐng)行業(yè)進步,提升消費者,合作伙伴及森大人的幸福感?!旧髢r值觀】追求卓越、合作共贏、擁抱變化、誠信正直、專業(yè)敬業(yè)、平等尊重【薪酬福利】國內(nèi):①五險一金②免費工作餐、話費補助、公司團建、定期體檢、節(jié)日福利③年底雙薪,全勤獎④一年多次調(diào)薪機會,員工晉升培養(yǎng)機制完善海外:①六險一金(五險一金+海外商業(yè)保險)②食宿全包,后勤保障完善(保姆+司機+中方廚師),有通訊補貼和生活補貼③常駐滿12個月享帶薪休假1個月④工作滿1年,有機會享受家屬探望往返機票和旅游基金⑤一年多次調(diào)薪機會,員工晉升培養(yǎng)機制完善⑥定期體檢,節(jié)日福利,公司團建
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