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職責(zé)描述：

一、 貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)

1、 在對市場銷售趨勢及預(yù)期增長的充分分析基礎(chǔ)上，結(jié)合總部要求，匯總季節(jié)性商品營業(yè)及采買計劃，合理分配調(diào)整各大類產(chǎn)品的金額占比、花色與數(shù)量。
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對直營市場訂單進行審核和修改。
3、 匯總審核重大節(jié)假日的貨品（贈品）需求，及時報備總部協(xié)調(diào)貨源，組織直營片區(qū)銷售計劃討論，根據(jù)各商場、專賣店的促銷活動力度分析各終端的貨品分布情況。
4、 指導(dǎo)、審核商品營業(yè)計劃，并進行匯總審核，提報。

二、 貨品需求供應(yīng)管理

1、 負(fù)責(zé)根據(jù)訂貨會后的新品訂單、商品價格帶等因素，結(jié)合各終端定位，分析審核匯總片區(qū)提交鋪貨規(guī)劃。
2、 發(fā)現(xiàn)未按照正常交期出貨的產(chǎn)品及時與總部物流專員溝通確認(rèn)。
3、 統(tǒng)計無法到位的貨品數(shù)量，對該大類產(chǎn)品進行重新規(guī)劃。
4、依據(jù)銷售周報，預(yù)測季節(jié)內(nèi)貨品銷售數(shù)量，及時向總部申請補貨和提出外調(diào)建議，并監(jiān)督貨品跨區(qū)域橫調(diào)的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)新開或需整開業(yè)終端條件進行預(yù)期銷售分析，根據(jù)分析情況及道具設(shè)計情況，審核片區(qū)提交鋪貨計劃。

三、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析

1、 核實倉庫每日出庫入庫情況，及時驗收單據(jù)，檢查庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2、分公司層級商品報表的編制及數(shù)據(jù)分析（進銷存、銷售預(yù)判、適銷率周間驗證）

四、 商品價格變動

1、 根據(jù)山東區(qū)域市場銷售行情，對比往年同期價格上浮率，制訂本區(qū)域當(dāng)季貨品價格上浮比率，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后呈報審批。
2、 針對滯銷產(chǎn)品或特賣產(chǎn)品活動期間的調(diào)價促銷政策，與分公司總經(jīng)理確認(rèn)并合理調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品價格，審核片區(qū)提交變價申請表，呈報總部審批。
3、 跟蹤產(chǎn)品變價后的銷售情況，若與預(yù)期差距較大，提出再次調(diào)價或以其他方式進行促銷的建議。

五、 貨品調(diào)換、退貨管理

1、匯總數(shù)據(jù)，合理制定貨品上、退市時間并跟蹤執(zhí)行情況，監(jiān)督執(zhí)行到位，退回貨品的驗收入庫。

2、 核實各終端退回的次品并匯總成表單，安排倉庫定期退回總部質(zhì)檢，并跟蹤質(zhì)檢結(jié)果。

六、倉庫人員的管理


任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上服裝零售企業(yè)商品管理工作經(jīng)驗，熟悉商品訂貨、調(diào)撥模式及操作流程；
2、熟悉店鋪運營管理，結(jié)合店鋪實際情況調(diào)整策略，具有良好的經(jīng)營能力；
3、具有一定的零售數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的溝通管理能力，能夠承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)，熟練操作電腦軟件。

職位福利：六險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游