崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌開展集團年度培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果及年度方針目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算;
2、根據(jù)需求分析,策劃與組織實施各類崗位人才培養(yǎng)、培訓(xùn)項目;
3、建立和完善相關(guān)制度和流程建設(shè),不斷提高培訓(xùn)運營效果和效率;
4、實施培訓(xùn)條線賦能及管理,開展資格認證、能力提升、計劃跟蹤和落實、內(nèi)部審計和評優(yōu)等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上本業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。其他有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者、有國際化項目、大健康經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的課程開發(fā)設(shè)計與授課能力;
4、具備較強的邏輯思維和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、學(xué)習(xí)的能力及團隊精神;
5、有責(zé)任心,有志于長期從事培訓(xùn)及人才培養(yǎng)發(fā)展工作。