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崗位職責：
1. 技術架構設計與評審
負責軟件系統(tǒng)的整體技術架構設計，制定架構設計規(guī)范和標準，保障系統(tǒng)架構的統(tǒng)一性、完整性、可擴展性和可維護性。
主導關鍵技術的選型和架構設計，評估技術方案的可行性和風險，并制定相應的技術解決方案。
2. 新技術預研與技術路線選擇
主導新技術預研工作，進行技術可行性分析和原型驗證，輸出預研成果和技術方案。
根據(jù)業(yè)務需求和技術發(fā)展趨勢，制定公司技術路線圖，并推動技術路線的落地實施。
對技術路線的競爭力和技術實現(xiàn)的可行性負責，確保技術路線能夠滿足業(yè)務發(fā)展需求。
3. 技術實現(xiàn)方法培訓與監(jiān)督
制定技術實現(xiàn)規(guī)范和標準，并對開發(fā)團隊進行培訓和指導，確保技術實現(xiàn)的規(guī)范性和一致性。
參與關鍵技術模塊的設計和開發(fā)，提供技術指導和解決方案，確保技術實現(xiàn)的正確性和高效性。
對技術成果的實現(xiàn)效果負責，進行代碼審查和技術評估，確保技術成果符合預期目標。
4. 其他
具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等角色進行有效溝通。
具備較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速學習新技術并解決實際問題。
任職資格：
1、5年以上云端和本地雙平臺的技術架構設計經(jīng)驗，有正在運行的優(yōu)秀平臺案例。
2、具備高效的業(yè)務理解和溝通能力，能夠快速理解業(yè)務需求并將其轉化為技術方案。
3、具備完整技術方案編寫能力，能夠清晰地描述技術方案的設計思路、實現(xiàn)方法和預期效果。
4、月均新技術預研成果輸出不少于2個，預研技術的產(chǎn)品轉化率高于70%。
5、具備代碼編程標準和規(guī)范制定能力，能夠制定并推廣代碼規(guī)范和最佳實踐。
加分項：
1、熟悉微服務架構、分布式系統(tǒng)、容器化技術等。
2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或知名軟件公司工作經(jīng)驗。
3、有開源項目貢獻經(jīng)驗或技術博客寫作經(jīng)驗。