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北京均友欣業(yè)科技有限公司成立于2001年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是經(jīng)北京市科委認(rèn)定的第一批高新技術(shù)企業(yè)之一。公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，努力發(fā)展民族工業(yè)。主要從事石油化工行業(yè)自動(dòng)化儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與系統(tǒng)集成?？偛课挥诒本┦谐?yáng)區(qū)十里堡，有辦公樓和研發(fā)樓共700多平米，工廠(chǎng)位于北京市通州區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)及山東濟(jì)南聯(lián)東U谷，生產(chǎn)車(chē)間面積800多平米，撬裝組裝車(chē)間1000多平米。主要產(chǎn)品有儲(chǔ)罐自動(dòng)計(jì)量?jī)x、伺服式液位計(jì)、密度計(jì)、定量裝車(chē)控制器、多點(diǎn)平均溫度計(jì)、靜電溢油報(bào)警器、罐前處理器、流程控制器、車(chē)載液位計(jì)、靜電接地報(bào)警器、電子鉛封、閥室監(jiān)控報(bào)警器、裝車(chē)撬、計(jì)量撬、儲(chǔ)罐自動(dòng)計(jì)量系統(tǒng)、庫(kù)區(qū)自動(dòng)發(fā)油系統(tǒng)、庫(kù)區(qū)信息集成管理、油罐車(chē)液位及鉛封遠(yuǎn)程監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)、管道閥室遠(yuǎn)程監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)等。
2018年和中石化浙江公司聯(lián)合研制的“油庫(kù)自動(dòng)化貿(mào)易計(jì)量技術(shù)”獲得中石化科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。2019年獲得國(guó)家防爆電氣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、南陽(yáng)防爆電氣研究所有限公司頒發(fā)的防爆電氣設(shè)備安裝、修理、維護(hù)資格證書(shū)。我公司的客戶(hù)已遍及中石化、中石油、中航油、中化工等企業(yè)各類(lèi)油庫(kù)及部隊(duì)油庫(kù)，希望能與各屆人士真誠(chéng)合作，共贏(yíng)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，熟悉現(xiàn)場(chǎng)基本情況，制定施工組織計(jì)劃，落實(shí)施工方案。有信息系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；做過(guò)油田煉廠(chǎng)機(jī)電項(xiàng)目施工者優(yōu)先；
2、做好施工準(zhǔn)備，安排施工人員，解決部分技術(shù)問(wèn)題；
3、做好施工過(guò)程中與甲方或相關(guān)部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)；
4、了解項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量要求及保證措施，對(duì)項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)；
5、把控整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，保證項(xiàng)目符合設(shè)計(jì)要求，確保項(xiàng)目如期完成；
6、項(xiàng)目竣工后，組織各方完成對(duì)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。
任職要求：
1、機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試、弱電工程施工方面，考取一建、二建（機(jī)電）方向，二建需京，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、兩年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，能承受較大的工作壓力；
3、能夠熟練操作CAD制圖軟件、OFFICE辦公系統(tǒng)、及相關(guān)建筑工程項(xiàng)目管理軟件等辦公軟件；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任感，工作勤奮認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理溝通和現(xiàn)場(chǎng)的綜合協(xié)調(diào)能力，能經(jīng)常出差；
5、有駕照者優(yōu)先考慮；
6、工作地點(diǎn)：兩廣及福建周邊。

【薪酬福利】
公司處于高速成長(zhǎng)期，招募各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才加入我們團(tuán)隊(duì)，個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)空間廣闊，下設(shè)區(qū)域經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)支持等崗位，根據(jù)個(gè)人能力每半年進(jìn)行一次考核，根據(jù)個(gè)人能力安排適合崗位，薪資待遇從優(yōu)，社保、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成、出差補(bǔ)助等。