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更新于 9月2日

人才培養(yǎng)-經營管理崗方向(片長/店經理)

1.2-2.4萬·14薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

新員工培訓管理層培訓內部培訓外部培訓人才培養(yǎng)人才發(fā)展培養(yǎng)體系搭建培訓/輔導服務貨運/物流/倉儲
1、負責經營管理崗-片長/店經理隊伍培養(yǎng)方案的設計與規(guī)劃
2、統(tǒng)籌關鍵隊伍培養(yǎng)規(guī)劃及培養(yǎng)實施主O
3、整合線上學習平臺資源,加強片長/店經理隊伍的后備、新任、在崗人才培養(yǎng)全流程管理及落地
4、負責相關培養(yǎng)項目課程、講師、導師資源獲取及過程管理
5、關注培養(yǎng)活動運營落地結果的反饋,提升培養(yǎng)感知與體驗,化培養(yǎng)流程與培訓活動實施

工作地點

鄭州金水區(qū)正商國際大廈-A座17樓順豐

職位發(fā)布者

楊靜/HR

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順豐(股票代碼:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于廣東順德,總部位于中國深圳。經過多年發(fā)展,順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈,持續(xù)完善服務能力與產品體系,業(yè)務拓展至時效快遞、經濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應鏈等物流板塊,能夠為客戶提供國內及國際端到端一站式綜合物流服務。同時,依托領先的科技研發(fā)能力,順豐致力于構建數字化供應鏈生態(tài),致力成為備受尊重全球領先的數智物流解決方案服務商。
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