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崗位職責(zé)：
1. 社保公積金管理（自有員工600人）
- 負責(zé)員工社保、公積金的月度增減員操作，確保及時性、準確性；
- 解答員工關(guān)于社保、公積金的咨詢，處理異常問題；
- 配合政府部門完成社保稽核、數(shù)據(jù)申報等工作。
2. 對外優(yōu)惠政策協(xié)調(diào)
- 調(diào)研并對接政府、第三方機構(gòu)，獲取針對企業(yè)或員工的優(yōu)惠政策（如補貼、稅收減免等）；
- 協(xié)助落地優(yōu)惠政策，推動員工福利優(yōu)化。
3. 工傷全流程對接
- 負責(zé)員工工傷申報、認定、勞動能力鑒定及后續(xù)理賠協(xié)調(diào)；
- 與醫(yī)療機構(gòu)、社保部門及內(nèi)部安全部門協(xié)作，確保工傷處理合規(guī)高效；
- 建立工傷檔案，定期分析數(shù)據(jù)并提出預(yù)防改進建議。
4. 員工關(guān)系維護
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議（公司有法務(wù)），促進勞動關(guān)系和諧，；
- 組織員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上員工關(guān)系或社保公積金實操經(jīng)驗，熟悉勞動法及地方社保政策；
- 有工傷處理或政府政策對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練操作社保公積金系統(tǒng)（如當(dāng)?shù)卣?wù)平臺、EHR系統(tǒng)）；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部部門；
- 注重細節(jié)，具備數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險防范意識。
4. 責(zé)任心強，能承受一定工作壓力