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業(yè)務(wù)量增長，團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大！?。?br>崗位職責(zé)
1、 帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銀行信用卡、個(gè)貸逾期帳款催收工作，確保完成超越團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；
2、 定期檢視和修訂所轄各組制定和執(zhí)行各階段催收管理制度和工作流程，如資源分配、作業(yè)流程、作業(yè)規(guī)范、目標(biāo)達(dá)成、激勵等；
3、 負(fù)責(zé)轄內(nèi)各業(yè)務(wù)條線催收管理的日常工作紀(jì)律秩序及人員定期績效考核檢視；
4、 推動催收團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)新員工，提報(bào)選拔新干部，形成人才儲備的合理梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格
1、 學(xué)歷要求：大專及以上，條件優(yōu)秀者可放寬
2、 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上催收經(jīng)驗(yàn)，3年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可面談定崗定級
3、 年齡要求：25-35歲
4、 性別要求：不限
5、 能力要求：
1） 熟悉催收行業(yè)，了解當(dāng)?shù)卮呤帐袌?，熟練掌握催收技能，及相關(guān)法律知識；
2） 較強(qiáng)的行動力、溝通表達(dá)能力、自控力及應(yīng)變能力；
3） 擅長目標(biāo)管理及業(yè)務(wù)督導(dǎo)，能夠激勵并影響他人；
4） 能夠平衡組織內(nèi)外部各種關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，確保組織既定目標(biāo)的完成；
5） 具有敬業(yè)精神、極強(qiáng)的責(zé)任感；
6） 忠誠度高，認(rèn)可企業(yè)文化，能夠身體力行躬身入局，盡心盡力；
7） 成就意識強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動，不斷追求卓越。
6、 其他要求：征信良好，無逾期記錄，無犯罪記錄征信良好，無逾期記錄，無犯罪記錄