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更新于 9月4日

質(zhì)量工程師(偏研發(fā))

8000-10000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

PACK電池相關(guān) 研發(fā)質(zhì)量管理
研發(fā)質(zhì)量工程師崗位職責(zé):
1.質(zhì)量計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)制定:
(1)統(tǒng)籌制定設(shè)計(jì)質(zhì)量的工作計(jì)劃,保障項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程中設(shè)計(jì)產(chǎn)品的進(jìn)度和質(zhì)量。 (2)編制新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃(CP),并組織對(duì)質(zhì)量人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。2.設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與驗(yàn)證管理:
(1)啟動(dòng)設(shè)計(jì)失效模式與影響分析等活動(dòng),識(shí)別潛在的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)制定和實(shí)施有效的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。 (2)制定設(shè)計(jì)確認(rèn)的方案和計(jì)劃,確保設(shè)計(jì)輸出滿(mǎn)足設(shè)計(jì)輸入,產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求 (3)主導(dǎo)研發(fā)階段新材料的認(rèn)可工作,審核研發(fā)輸出的設(shè)計(jì)文檔,確保其準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。3.試產(chǎn)與量產(chǎn)質(zhì)量把控
(1)參與新產(chǎn)品試產(chǎn),統(tǒng)計(jì)試產(chǎn)異常質(zhì)量問(wèn)題,主導(dǎo)改善會(huì)議、跟進(jìn)效果驗(yàn)證
(2)負(fù)責(zé)試產(chǎn)中首樣產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn),跟蹤首次量產(chǎn)的質(zhì)量狀況。
(3)審查SIP,SOP等批量生產(chǎn)前資料,并評(píng)估是否可以轉(zhuǎn)入量產(chǎn)。
4.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決
(1)針對(duì)客戶(hù)特殊要求進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,轉(zhuǎn)化成內(nèi)部質(zhì)量控制文件。
(2) 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決,進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān),督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)解決質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)度 (3)負(fù)責(zé)客訴樣品初步分析,組織相關(guān)部門(mén)對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)采取糾正預(yù)防措施,并及時(shí)回復(fù)客戶(hù)8D報(bào)告。
5.質(zhì)量文件與資料管理**
(1) 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程過(guò)往問(wèn)題點(diǎn)橫展,及問(wèn)題點(diǎn)回復(fù)。
(2)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段性審核,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目過(guò)程和最終檢驗(yàn)清單作成并更新
(3)收集設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量問(wèn)題案例、DFMEA分析結(jié)果,沉淀為設(shè)計(jì)質(zhì)量知識(shí)庫(kù)。
要求:
1.熟悉產(chǎn)品的核心原理(PACK電池),能讀懂設(shè)計(jì)圖紙(2D/3D圖)、BOM清單、技術(shù)規(guī)格書(shū)(SPEC),理解關(guān)鍵設(shè)計(jì)參數(shù)(如尺寸公差、材料性能、電氣指標(biāo))的質(zhì)量影響。
2. 熟悉產(chǎn)品所用核心材料的特性(如強(qiáng)度、耐溫性、耐腐蝕性)及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)(如材料批次不穩(wěn)定、供應(yīng)商質(zhì)量波動(dòng)),能參與新材料選型的質(zhì)量評(píng)估。
3.了解產(chǎn)品量產(chǎn)PACK電池關(guān)鍵工藝、技術(shù)特點(diǎn),預(yù)判設(shè)計(jì)方案在工藝落地中的可行性(如設(shè)計(jì)是否便于加工、是否易產(chǎn)生工藝缺陷),避免“設(shè)計(jì)可行但量產(chǎn)難控”的質(zhì)4.熟悉電池設(shè)計(jì)流程并具備管理能力:保障設(shè)計(jì)質(zhì)量落地效率。
5.需熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)質(zhì)量工具,將“質(zhì)量管控”嵌入設(shè)計(jì)全流程(8D報(bào)告、5Why分析、魚(yú)骨圖(因果圖)、DOE(試驗(yàn)設(shè)計(jì))等工具)6.本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

柳州柳南區(qū)柳工新能源科技有限公司

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廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入70余億元,其中海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”。現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車(chē)輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類(lèi)產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車(chē)、汽車(chē)起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車(chē)、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專(zhuān)業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷(xiāo)商,2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶(hù)提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶(hù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專(zhuān)業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開(kāi)展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開(kāi)發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專(zhuān)業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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