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更新于 8月27日

采購開發(fā)工程師12031

6000-8000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
一、品類供應(yīng)商開發(fā)工作
負責(zé)品類供方開發(fā)策劃和供方開發(fā)流程建設(shè),行業(yè)與競爭對手信息的收集與運用,負責(zé)新零件的供方尋源、篩選、數(shù)據(jù)維護等開發(fā)工作,滿足產(chǎn)品子公司生產(chǎn)的需求;
新產(chǎn)品的開發(fā),及時對新產(chǎn)品確定價格以及確定供應(yīng)商,對供應(yīng)商的配額組織評審調(diào)整。
二、組織供方尋源:組織職責(zé)范圍內(nèi)新零件的供方尋源、篩選、開發(fā)。
三、供應(yīng)商管理:
1、組織職責(zé)范圍內(nèi)新零件詢/談價、文件傳遞、 實施供方QSTC評價,發(fā)布評價結(jié)果,實施供方評價應(yīng)用方案;
2、負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)供方質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析、反饋、改進、跟蹤、驗證和考核;
3、向供方提供必要的技術(shù)支持。
四、供應(yīng)商質(zhì)量管理:
1、日常供應(yīng)商質(zhì)量管理;
2、二方審核的組織和改善監(jiān)督。
五、收集競爭對手信息:行業(yè)與競爭對手信息的收集與運用。
六、組織相關(guān)會議:參與組織年度招標(biāo)會和物資采購委員會會議。
七、協(xié)助管理供方外來人員安全:協(xié)助主管向外協(xié)、外購件供方傳遞公司安全管理規(guī)定;并監(jiān)督供方的車輛及人員在公司作業(yè)現(xiàn)場的操作符合公司安全管理要求。
八、新產(chǎn)品研發(fā)項目制管理,采購協(xié)調(diào)和整體采購管控。
九、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《采購開發(fā)工程師職位HSE職責(zé)》
十、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

任職要求:
受教育水平:本科及以上學(xué)歷,機械類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:3年及以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。
知識要求:掌握供應(yīng)商開發(fā)、管理、戰(zhàn)略采購、采購控制、采購項目管理、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理知識。具有工程技術(shù)的基本知識;熟悉國家有關(guān)工商、財稅、合同管理的法律法規(guī);掌握物資管理的業(yè)務(wù)知識;了解機械原理及成本控制相關(guān)知識;具有豐富工程機械制造經(jīng)驗和項目組織實施經(jīng)驗,熟悉零部件生產(chǎn)工藝、制作過程。
基本技能:掌握采購談判、采購招投標(biāo)、熟悉價格管理、6Sigma、ERP,熟悉運用QSTC供方考評體系對供方季度、年度進行考評工作;熟悉采購業(yè)務(wù)流程,生產(chǎn)周期預(yù)測分析,熟練使用計算機word、Excel軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具有一定的文字表達能力,掌握PROE、CAD等設(shè)計工具
需具備能力:有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、創(chuàng)新能力。
特殊要求:能短期出差。

工作地點

柳州柳南區(qū)廣西柳工機械股份有限公司

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廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機械制造業(yè),被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商,2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù),成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團隊;與國內(nèi)重點高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊,共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進全球先進的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系,打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照執(zhí)行。
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