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更新于 7月31日

黨建經(jīng)理/黨建高級(jí)專(zhuān)員

6000-10000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

黨務(wù)工作黨建宣傳黨組織建設(shè)
崗位職責(zé):
組織開(kāi)展好公司黨委日常工作、黨建基礎(chǔ)和創(chuàng)新工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、意識(shí)形態(tài)和精神文明工作、材料撰寫(xiě)及黨群類(lèi)公文管理等工作。
1.貫徹上級(jí)黨委工作要求以及公司黨建工作方針和目標(biāo),建立公司黨建工作體系,并推進(jìn)體系有序運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)公司黨委日常工作以及基層黨建各項(xiàng)工作,指導(dǎo)公司基層黨組織開(kāi)展黨建工作,促進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化;
3.組織開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作,創(chuàng)新黨建品牌,以黨建促進(jìn)價(jià)值鏈增值,推進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合;
4.組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,為公司營(yíng)造良好生態(tài)環(huán)境;
5.組織、督促、實(shí)施意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的有效落實(shí)和精神文明建設(shè)工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力;
6.對(duì)公司黨委日常工作、黨群類(lèi)公文管理等工作進(jìn)行安排,促進(jìn)公司黨委各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
7.根據(jù)工作要求,組織完成公司黨委年度工作總結(jié)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)重要發(fā)言稿、經(jīng)驗(yàn)材料、業(yè)務(wù)工作總結(jié)等材料撰寫(xiě)。
任職資格:
1.掌握國(guó)家、地方有關(guān)方針政策和法律法規(guī),熟悉公司戰(zhàn)略及管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),并能運(yùn)用到各類(lèi)材料的撰寫(xiě)。
2.掌握黨的基本理論,深刻理解馬克思主義基本原理、社會(huì)主義政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,并能運(yùn)用于各類(lèi)材料撰寫(xiě)及相關(guān)工作中。
3.掌握黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、意識(shí)形態(tài)工作和精神文明工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
4.掌握公司流程制度編制辦法,完成黨建、意識(shí)形態(tài)相關(guān)制度流程的編寫(xiě),并應(yīng)用公司相關(guān)流程。
5.掌握通知、請(qǐng)示、批復(fù)、計(jì)劃、總結(jié)及報(bào)告等公文寫(xiě)作規(guī)范與知識(shí)。
6.了解培訓(xùn)、行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)。
7.從事黨建相關(guān)工作三年以上。
8.要求:中共黨員

工作地點(diǎn)

柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司

職位發(fā)布者

邱女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標(biāo)簽
廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入70余億元,其中海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車(chē)輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類(lèi)產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車(chē)、汽車(chē)起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車(chē)、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專(zhuān)業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷(xiāo)商,2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶(hù)提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶(hù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專(zhuān)業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開(kāi)展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開(kāi)發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專(zhuān)業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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